GERER SON TEMPS : MANAGER SES PRIORITES DANS LE MONDE DE L'URGENCE
Formation non éligible DDA
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Formation créée le 24/01/2023. Dernière mise à jour le 10/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Nous considérons que la capacité à manager et accompagner son équipe efficacement fait partie intégrante du métier de courtier en assurances. De plus, soucieux de la démarche d’amélioration continue de votre structure, vos nouvelles formations en développement professionnel (gestion du temps, gestion du stress, prévention et gestion des conflits…) ont pour objectif d’augmenter et consolider vos compétences comportementales. Elles sont selon nous, indispensables au développement de toute activité professionnelle.
Objectifs de la formation
- Définir, clarifier et valoriser son périmètre d’action
- Prioriser efficacement le flot incessant de demandes
- Générer de l’organisation grâce à sa communication
- Comprendre son fonctionnement et en tirer parti
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant optimiser son temps, apprivoiser la pression et redevenir maître de ses priorités
- aucun
Contenu de la formation
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Les enjeux de la « Gestion du temps »
- Exercice « Les domaines de vie » > 1er Principe fondamental sur la gestion du temps
- Intersession : Réaliser son Relevé d’activité journalier + Quiz « Comment je gère mes priorités »
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Partage des relevés d’activité
- Ma JOB-MAP : point de départ de ma gestion du temps
- Exercice sur « La liste des tâches » : les erreurs à éviter
- Quiz : Comment je gère mes priorités + Consulter les ressources vidéo
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La matrice d’Eisenhower, un outil incontournable et simple d’utilisation pour prioriser et gagner du temps
- La matrice d’Eisenhower, un outil incontournable et simple d’utilisation pour prioriser et gagner du temps
- Intersession : Quiz Klaxoon « Pourquoi je ne dis pas non » + Consulter les ressources « les lois de la Gestion du Temps »
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Gérer les imprévus / Savoir dire non
- Le piège de la sur-disponibilité > Exercice « Renvoyer les petits signes »
- Pistes d’action pour « dire non » au quotidien et formuler des demandes assertives
- Rédiger et partager son plan d’action personnel : « ce que je vais faire », « ce que je vais arrêter de faire »
- Echanges sur les règles d’or en matière de gestion du temps
L'équipe pédagogique d'ERYS, en étroite collaboration avec notre organisme de formation ASSUR'PREPA, est un partenaire essentiel au sein du groupe TIMOTU. Spécialisée dans les domaines du Droit social, des Ressources Humaines, du Management, du Développement professionnel et de la Communication, ERYS propose une palette complète de formations. Notre engagement quotidien repose sur une conviction profonde : le développement des compétences est un levier stratégique au service de la compétitivité et de la performance des entreprises. En parallèle, nous croyons fermement que cela contribue au bien-être individuel et durable des salariés. Chez ERYS, nous considérons que l'acquisition de compétences est un élément clé non seulement pour l'épanouissement professionnel, mais aussi pour la croissance personnelle à long terme.
- Evaluation formative en fin de session
- Support de formation remis aux participants